2024-01-24
Mae Jiangsu Somtrue yn fenter flaenllaw o offer llenwi deallus sy'n integreiddio Ymchwil a Datblygu, cynhyrchu, gwerthu a gwasanaeth. Mae wedi ennill teitl yr Uned Menter Uwch-dechnoleg Genedlaethol a Phŵer Brand a Ffafrir. Mae ganddo bob math o offer sydd eu hangen i gynhyrchu dyfeisiau pwyso o 0.01g i 200t. Dulliau ac offer profi: Wedi ymrwymo i wasanaethau awtomeiddio pwyso digidol diwydiannol mewn haenau domestig a thramor, paent, resinau, electrolytau, batris lithiwm, cemegau gradd electronig, pastau lliw, asiantau halltu, deunyddiau crai, canolradd fferyllol, cemegau fferyllol a diwydiannau eraill wedi mynd heibio Ardystiad system rheoli ansawdd IS09001.
Mae Somtrue wedi cadw i fyny â'r byd ers ei sefydlu. Mae'r cwmni'n dibynnu ar ddau dîm ymchwil a datblygu allanol a sefydlwyd ar y cyd gan Brifysgol Technoleg Dalian a Phrifysgol Hohai i gynnal ymchwil a datblygu cynnyrch, diweddariadau technoleg ac iteriadau. Mae hefyd yn cydweithio â Sefydliad Peiriannau Deallus Changzhou, Sefydliad Peirianneg Fecanyddol ac Electronig Changzhou, Academi Gwyddorau Tsieineaidd, mae sefydliadau ymchwil gwyddonol ac ysgolion fel Sefydliad Technoleg Changzhou wedi cynnal cydweithrediad ysgol-fenter yn helaeth, wedi sefydlu "peirianneg llenwi deallus trefol canolfan ymchwil a datblygu technoleg" yn Ninas Gwyddoniaeth ac Addysg Changzhou, a sefydlu "ystafell hyfforddi llenwi deallus" yn Sefydliad Technoleg Changzhou i gydweithredu ag addysgu coleg.
Digwyddiad mawr iawn
Digwyddiadau Mawr Taleithiol Arbenigedd Arbenigedd >>
Wedi ennill yr anrhydedd o “Arbenigol, Arbenigol a Newydd” yn Nhalaith Jiangsu
Diwygio system cwmni
Cod Uniondeb Gweithwyr >>
Ymrwymiad Cydweithredu Uniondeb Cyflenwr >>
Addo'n ddifrifol i Jiangsu Somtrue Automation Technology Co, Ltd:
1. Peidiwch â rhoi rhoddion, gwarantau a phethau gwerthfawr i bersonél prynu'r parti prynu; 2. Peidiwch â chaniatáu i bersonél prynu'r parti prynu ad-dalu unrhyw dreuliau personol yn y cyflenwr; 3. Peidiwch â rhoi rhoddion, gwarantau neu bethau gwerthfawr i bersonél prynu'r parti prynu. Ad-daliadau Comisiwn o unrhyw fath;
4. Ni chaniateir i bersonél prynu'r parti prynu gymryd rhan mewn swyddi rhan-amser megis busnes ac ymgynghori yn ein cwmni; 5. Ni chaniateir i berthnasau neu gydnabod personél prynu'r parti prynu geisio cyflogaeth yn ein cwmni;
6. Er mwyn cyflawni pwrpas cydweithredu, ni fyddwn yn darparu buddion eraill i bersonél prynu'r parti prynu; os yw personél prynu'r parti prynu yn derbyn llwgrwobrwyon neu'n gofyn am lwgrwobrwyon, bydd ein cwmni'n esbonio'n brydlon i'r parti prynu:
1. Pwrpas y llythyr ymrwymiad hwn yw cynyddu ymddiriedaeth rhwng y ddau barti, sicrhau moeseg broffesiynol gweithwyr y parti prynu, sicrhau didwylledd, tegwch ac amhleidioldeb yn y gwaith caffael, osgoi gweithgareddau anghyfreithlon, atal risgiau moesol, lleihau costau cydweithredu, a gwella effeithlonrwydd cydweithredu; 2. Os caiff wybod Bydd y rhai sy'n methu ag adrodd neu ddweud celwydd am y sefyllfa, neu nad ydynt yn llofnodi'r ffurflen hon yn cael eu gwahardd rhag cydweithredu.
Rheoliadau Rheoli Ffeiliau >>
Gall archifau ddarparu data hanesyddol a gwybodaeth ddata berthnasol i fentrau, ac maent yn rhagofyniad pwysig i bob rheolwr wneud penderfyniadau a rhagfynegiadau. Mae archifau cyflawn yn sylfaen bwysig i bersonél perthnasol gynnal dadansoddiad. Mae lefel rheoli archifau yn cael effaith benodol ar lefel datblygu'r fenter. yn cael effaith bwysig. I rai cwmnïau peirianneg, mae gwella lefel rheoli ffeiliau yn barhaus o arwyddocâd ymarferol mawr ac mae'n uniongyrchol gysylltiedig ag ansawdd prosiectau'r cwmni. Ar hyn o bryd, mae rheolaeth archifau fy ngwlad yn ei chyfanrwydd yn dangos tuedd optimistaidd. Mae'n raddol sylweddoli adeiladu informatization o reoli archifau a datblygu i gyfeiriad aeddfed. Mae'n bwysig iawn gwneud gwaith da ym maes rheoli archifau o dan gefndir gwybodaeth.
Hyfforddiant a dysgu all-lein
Hyfforddiant ac astudio allanol >>
Cyflwyno gwybodaeth ffres a chymhwyso'r hyn rydych chi wedi'i ddysgu.
Gweithredu dysgu mewnol >>
Deall diwylliant a chynhyrchion y cwmni yn well, a meistroli gwerthoedd y cwmni.
Cyfarfod cynnull cyntaf y Flwyddyn Newydd
Cyfarfod misol arddull cyfarfod misol >>
Symudiad cyntaf y flwyddyn newydd, awyrgylch newydd yn y flwyddyn newydd!
Ymweliadau cwsmeriaid
Ymweld a gweithredu'n gyflym i sicrhau llwyddiant cwsmeriaid >>
Ymateb yn gyflym i gwsmeriaid a sicrhau amseroldeb ôl-werthu a gosod cwsmeriaid!
Rhannwch hapusrwydd gyda'ch gilydd
Rhannu cymorthdaliadau prynu ceir ar gyfer gweithwyr sy'n prynu ceir >>
Rhannwch y llawenydd hwn gyda phawb a dyblwch eich hapusrwydd!
Uchafbwyntiau adeiladu tîm y cwmni >>
Mae gweithgareddau grŵp yn ysgogi brwdfrydedd pawb dros waith!
Rhodd
Rhannu anrhegion gwyliau >>
Mae yna lawer o fanteision gwyliau i weithwyr fynd â'u cariad adref!